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家长陪同做参谋 企业青睐“正规军”
2014-06-10

                                            职高技术工“吃香”招聘会     

本报讯 (记者 谢莹萍 通讯员 陈艳 徐 杰)前天上午,区总工会送岗位进四明职高,以鄞企为主的60余家企业争抢该校277名毕业生。“正规军”身份,加上有父母陪同做参谋,让企业与学生走上达成意向“快车道”。
   “万金钣金”此次需要招收30名数控学徒。设摊20分钟,收到简历38份。短时间内有这样效率,人事经理胡启军坦言出乎意料。
   在“卓越圣龙”招聘台前,记者发现企业与学生沟通时,陪在一旁的父母听得特别仔细。“要三班倒?那算了吧!”一听工作时间没规律,数控专业学生辛海洋打起了退堂鼓。此时,母亲任霞却拉住儿子开始发问。得知三班倒在职工适应工作环境后才开始执行,任霞和儿子商量:“数控专业只有吃苦才能学到技术,这个岗位我看可以。”听了母亲的建议,辛海洋投出了简历。
   “卓越圣龙”人事科尤尚飞告诉记者,这是他收到的第3份在家长“干预”下投出的简历。对于找工作还要家长参谋,他不认为这是学生没有主见的表现。“这些学生都不到20岁,并不清楚自己想要什么,这个时候由家长适当引导一下还是好的。”
   找工作是双向选择,作为企业方,他们更青睐从学校走出来的“正规军”。“博曼特”人事专员谢华华6月4日还随区总工会进丽水校园招聘,当天又出现在了四明职高。“根据以往招聘的学生表现,基本上半个月可适应工作,半年就能上个台阶。”她说。
   精华电子人事部经理徐林波也对学生技术工“情有独钟”。“丽水招来的学生稳定性高,本地招来的学生容易沟通,最大特点是技术都过关!”她告诉记者,去年6月招来的11名学生,有8人留了下来,其中有人升了组长,有人成了助理工程师。
   学生“吃香”,学校给学生选“婆家”也有了底气。四明职高就业培训处主任何剑江告诉记者,此次所有进校企业必须符合“学生进企业后以学技术为主”和“提供上升发展空间”两个条件。